Hace más de veinte años estaba buscando trabajo de enfermería, sin una conexión local en la atención sanitaria. Preparada con una licencia de enfermería, solicité los dos únicos puestos vacantes en la UCI pediátrica de la ciudad, encontrados en los anuncios de búsqueda del periódico. Los puestos estaban en la misma unidad. Como tenía varios años de experiencia en la UCIP, tenía la esperanza de conseguir una entrevista.
Pasaron dos semanas sin que me llamaran para una entrevista. Peor aún, me di cuenta de que sólo quedaba uno de los puestos. Sin nada que perder, llamé al departamento de recursos humanos del hospital.
Hola, he solicitado los puestos de enfermera de cuidados intensivos pediátricos en su hospital. Veo que uno está cubierto. Tengo siete años de experiencia, incluido el transporte de niños en estado crítico, y la certificación. Tengo curiosidad por saber si hay alguna razón por la que no me han ofrecido una entrevista. Sé que si la directora me conoce, le encantaré.
Me contrataron en la entrevista y ocupé el puesto felizmente hasta que pasé a la oncología de adultos hace 12 años.
Puede que mi enfoque casero no funcione en el mercado laboral actual. En primer lugar, los puestos de trabajo de enfermería se solicitan por Internet. La solicitud electrónica crea un obstáculo formidable, como aprendí recientemente mientras buscaba un nuevo puesto de enfermería.
Si eres muy bueno al teléfono, una llamada de seguimiento a RRHH podría conseguirte el número de teléfono de la asistente de la oficina del director de contratación, pero no esperes que te devuelvan el mensaje de voz que le dejaste. Es más probable que el representante de RRHH te responda amablemente, en otras palabras: «No nos llames, ya te llamaremos nosotros».
Aunque buscaba un puesto concreto, necesitaba un plan de respaldo por si no lo conseguía, así que solicité otros cuantos. Muchas enfermeras con experiencia pasan de un trabajo a otro llamando a colegas o a antiguos jefes, pero la mayoría de los míos se habían jubilado o trasladado. Yo era una enfermera más que solicitaba un trabajo por vía electrónica.
Si eres una enfermera que busca trabajo, aquí tienes algunas ideas para superar las solicitudes electrónicas y, con suerte, conseguir una entrevista.
En primer lugar, escribe toda tu experiencia laboral y de voluntariado anterior. No te limites a enumerar habilidades de enfermera como la administración de medicamentos o la puesta en marcha de vías intravenosas. Incluye proyectos anteriores que hayas planificado y ejecutado. ¿Los resultados fueron positivos? Enuméralos.
Los proyectos no relacionados con la enfermería requieren la capacidad de planificar, ejecutar y medir o evaluar los resultados, que son habilidades de enfermería. Es útil tenerlo en cuenta, especialmente si eres una enfermera recién graduada. Si eres una enfermera con experiencia que busca un nuevo puesto, llevar a cabo proyectos con buenos resultados es una habilidad de liderazgo; anótalo.
¿Eres preceptor? ¿Su unidad tiene una alta retención de enfermeras debido a su excelente programa de orientación? Anote su contribución: las habilidades de enseñanza se aplican al trabajo que incluye la educación de los compañeros o de los pacientes. El puesto que yo quería requiere una gran capacidad de redacción; en la solicitud hice referencia a mi experiencia como bloguero.
A continuación, lee detenidamente todas las descripciones de los puestos que solicitas. A partir de tu lista de aptitudes, elabora un currículum específico para cada uno de ellos, haciendo hincapié en las aptitudes pertinentes. Los responsables de recursos humanos examinan rápidamente las solicitudes, por lo que si la tuya es breve y concreta, es menos probable que te rechacen.
Más información sobre los currículos: He aprendido que no todas las aplicaciones electrónicas permiten subir un currículum estándar. Para evitar frustraciones, incluye la información más específica de la descripción del puesto en el párrafo de tu perfil profesional, la parte «Cuéntanos sobre ti», en caso de que no puedas subir tu currículum.